EasyApplAI· Lebenslauf, Anschreiben und Interview-TrainingDas echte Gespräch sollte das zweite Mal sein , dass Sie es laut sagen.
Antworten lesen ist kein Proben. EasyApplAI liest die Frage vor, nimmt Ihre gesprochene Antwort auf, transkribiert sie und liefert einen bewerteten Bericht — Stärken, Schwachstellen und ein Bereitschaftsniveau. So verbraucht sich die Nervosität hier statt vor dem Gremium.
Erzählen Sie von einem Projekt, bei dem der Plan mittendrin gekippt ist. Was haben Sie konkret getan?
Von der Bewerbung bis zur Probe, an einem Ort.
Lebenslauf, Anschreiben und Übungssitzung hängen an derselben Stellenanzeige — Sie proben also für das Gespräch, das Sie tatsächlich haben.
Meine Bewerbungen
Score
94%
| Stellentitel | Status | Score | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6. Aug. | Projektleiter:inVantage Digital · Berlin | Vantage Digital | Berlin | Interview | Interview vorbereiten | CVBrief | 92% |
| 2. Aug. | Marketing-Spezialist:inSolstice Media · Madrid | Solstice Media | Madrid | Gesendet | Interview vorbereiten | CVBrief | 76% |
| 28. Juli | Senior Buchhalter:inBridgeway Partners · Dublin | Bridgeway Partners | Dublin | Nachfassen | Interview vorbereiten | CVBrief | 81% |
| 21. Juli | Software-Ingenieur:inNorthbeam Labs · Lissabon | Northbeam Labs | Lissabon | Interview | Interview vorbereiten | CVBrief | 89% |
Sie kennen die Antwort. Sie haben sich nur nie dabei gehört.
Nervosität ist kein Charakterfehler — sie ist das, was passiert, wenn man etwas Schwieriges zum ersten Mal versucht und dabei etwas auf dem Spiel steht. Das Gegenmittel sind keine Ratschläge zum Selbstbewusstsein, sondern Wiederholung an einem Ort, an dem es nicht zählt.
Stilles Proben
Im Kopf ist jede Antwort flüssig und neunzig Sekunden lang. Ausgesprochen werden vier Minuten daraus, mit drei Fehlstarts.
Niemand zum Üben
Jemanden um ein Übungsinterview zu bitten ist unangenehm, schwer zu terminieren — und Widerspruch bekommen Sie dort nicht wie von einem Recruiter.
Kein ehrliches Feedback
Niemand, der Sie mag, sagt Ihnen, dass Ihre beste Geschichte keine Pointe hat oder dass Sie die Frage nie beantwortet haben.
Ein Versuch, ohne Aufwärmen
Bis Sie locker sind, sind Sie bei Frage fünf und der erste Eindruck ist längst entstanden.
Stelle speichern, dann dafür proben
Installieren Sie die kostenlose EasyApplAI-Erweiterung, damit die Anzeige von heute Morgen zur Übungssitzung von heute Abend wird.
Anzeige mit einem Klick sichern
LinkedIn, Indeed oder eine Karriereseite — die vollständige Beschreibung landet in Ihren Bewerbungen, bereit zur Vorbereitung.
Die richtigen Fragen proben
Die Sitzung entsteht aus dieser Stellenbeschreibung und Ihrem Lebenslauf. Sie proben, was dieser Arbeitgeber voraussichtlich fragt.
Behalten Sie den Überblick
Jede Bewerbung zeigt, ob Sie dafür geübt haben — kein Gespräch mehr aus dem Kalten.
Bringen Sie den ersten Versuch hinter sich.
Nehmen Sie Antworten in Ihrem Tempo auf oder führen Sie ein fünfminütiges Live-Gespräch mit einem KI-Recruiter. So oder so ist das erste Mal, dass Sie sich antworten hören, nicht vor der Person, die entscheidet.
Die Frage, Ihnen vorgelesen
Jede Frage wird laut gestellt. Sie reagieren auf eine Stimme und eine Pause — nicht auf Text, den Sie noch einmal lesen können.
Bis zu drei Minuten aufnehmen
Sprechen Sie so lange, wie Sie brauchen — bis zu drei Minuten pro Frage — und nehmen Sie neu auf, bis es so klingt, wie Sie es meinten.
Ein bewerteter Bericht, Antwort für Antwort
Jede Antwort wird transkribiert und von zehn bewertet: was funktioniert hat, was weg kann, und ein Gesamtniveau der Bereitschaft — niedrig, mittel oder hoch.
Ein fünfminütiges Live-Gespräch
Wenn das Aufnehmen leicht fällt, führen Sie ein Echtzeit-Sprachgespräch mit einem KI-Recruiter, der nachhakt. Aufnahme und Transkript behalten Sie.
Eine Struktur für den Moment, in dem der Kopf leer wird
Das Feedback bewertet entlang einer einfachen Vierteilung: Problem, Aktion, Ergebnis, Fazit. Sobald eine Antwort eine Form hat, müssen Sie sich die Worte nicht mehr merken.
Ein Proberaum, kein Publikum.
Niemand hört es außer Ihnen
Übungssitzungen gehören zu Ihrem Konto. Sie werden Arbeitgebern nicht gezeigt und nicht geteilt.
Training auf EN · FR · DE
Das gesprochene Training läuft auf Englisch, Französisch und Deutsch — proben Sie in der Sprache des Gesprächs.
So oft neu aufnehmen, wie Sie wollen
Es gibt keine einmalige Aufnahme. Wiederholen Sie eine Antwort, bis Sie sich gut hören.
Ihre Daten bleiben Ihre
Kein Weiterverkauf, kein Werbe-Profiling, KI-Funktionen klar gekennzeichnet.
Wir sind ein kleines Team der EPFL.
Eine Frage, ein Zweifel, eine Idee? Schreiben Sie uns. Eine echte Person aus dem Team antwortet.
Kontaktieren Sie unsNervosität verschwindet durch Wiederholung, nicht durch Ratschläge.
Sagen Sie Ihre Antworten heute Abend laut, hören Sie sie zurück, und machen Sie das echte Gespräch zum leichteren.
Häufig gestellte Fragen
Sie wählen eine Bewerbung, die Frage wird vorgelesen, und Sie nehmen eine gesprochene Antwort von bis zu drei Minuten auf. Die Aufnahme wird transkribiert — das Transkript können Sie korrigieren — und nach dem Durchgang erhalten Sie einen schriftlichen Feedbackbericht.
Seien Sie lieber hier nervös.
Legen Sie ein kostenloses Konto an, fügen Sie die Stelle hinzu und hören Sie sich antworten, bevor es jemand anderes tut.
Standardmäßig privat · Beliebig oft neu aufnehmen · EN · FR · DE