EasyApplAI· CV, lettres de motivation et préparation aux entretiensEntrez en connaissant déjà les questions qu'on va vous poser pour ce poste précis.
Collez l'annonce, ajoutez votre CV, et EasyApplAI rédige les douze questions par lesquelles cet entretien va probablement commencer : trois sur l'entreprise, trois sur le poste, trois sur votre CV et trois classiques RH. Chacune arrive avec les points à couvrir et un exemple de réponse complet écrit à partir de votre propre expérience.
Racontez-moi un projet dont le plan a changé en cours de route. Qu'avez-vous fait concrètement ?
Chaque candidature préparée avant l'appel.
Un écran par candidature : le CV, la lettre et les questions d'entretien, tous construits à partir de la même annonce.
Mes candidatures
Score
94%
| Titre du poste | Statut | Score | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 août | Chef·fe de projetVantage Digital · Berlin | Vantage Digital | Berlin | Entretien | Préparer l'entretien | CVLettre | 92% |
| 2 août | Spécialiste marketingSolstice Media · Madrid | Solstice Media | Madrid | Envoyée | Préparer l'entretien | CVLettre | 76% |
| 28 juil. | Comptable seniorBridgeway Partners · Dublin | Bridgeway Partners | Dublin | À relancer | Préparer l'entretien | CVLettre | 81% |
| 21 juil. | Ingénieur·e logicielNorthbeam Labs · Lisbonne | Northbeam Labs | Lisbonne | Entretien | Préparer l'entretien | CVLettre | 89% |
Vous aviez préparé. Mais pas ces questions-là.
La plupart des préparations se résument à la même liste de quarante questions que tout le monde a déjà lue. L'entretien qui vous attend porte sur une entreprise, un poste et un CV — le vôtre. C'est précisément de là que viennent les silences gênants.
Des listes de questions passe-partout
« Quel est votre principal défaut ? » ne fait couler personne. La question sur les deux ans de trou en première page, ou sur ce départ au bout de sept mois, si.
La même préparation pour tous les postes
Vous ressortez vos notes du dernier entretien. Sauf que cette entreprise a un autre produit, un autre marché et une autre raison d'ouvrir ce poste.
Pas le temps de vraiment se renseigner
Lire le site, l'annonce et votre propre CV d'assez près pour anticiper les questions prend des heures que vous n'avez pas entre deux candidatures.
Vous bloquez sur votre propre CV
Les questions les plus dures portent sur ce que vous avez réellement fait — et vous n'avez pas raconté ces histoires à voix haute depuis des années.
Enregistrez l'annonce, recevez les questions
Installez l'extension Chrome gratuite EasyApplAI : n'importe quelle annonce — LinkedIn, Indeed, la page carrières d'une entreprise — devient la matière première de votre préparation.
Capturez l'annonce en un clic
Intitulé, entreprise, lieu et description complète sont enregistrés tels quels dans vos candidatures : rien ne se perd en reformulation.
Une préparation issue de ce texte
Les questions viennent de la description enregistrée, pas d'une banque générique — y compris sur les exigences que vous ne remplissez qu'à moitié.
Une préparation par candidature
Chaque poste enregistré garde son jeu de questions : vous ne réviserez jamais le mauvais entretien la veille au soir.
Les questions que cet entretien va réellement produire.
EasyApplAI lit l'annonce en parallèle de votre CV et génère douze questions réparties sur les quatre terrains que les recruteurs explorent systématiquement — avec, pour chacune, les points à couvrir et un exemple de réponse tiré de votre propre matière.
Sur l'entreprise
Trois questions sur le pourquoi eux, ce qu'ils font et ce que vous étiez censé avoir lu avant d'entrer.
Sur le poste
Trois questions sur les responsabilités décrites dans l'annonce — y compris celles que votre CV ne couvre pas de façon évidente.
Sur votre CV
Trois questions sur votre parcours : la reconversion, le passage éclair, le projet résumé en une ligne sur lequel on vous fera parler dix minutes.
Les classiques RH
Trois incontournables — motivation, travail en équipe, salaire — traités dans le contexte de ce poste plutôt que dans l'abstrait.
Points clés et réponse rédigée
Chaque question arrive avec les points qu'une bonne réponse couvre et un exemple de réponse écrit à partir de votre expérience : un brouillon à vous approprier, pas un texte à réciter.
Une préparation réellement utilisable la veille au soir.
Écrite à partir de votre CV
Les exemples de réponse s'appuient sur l'expérience déjà présente dans votre profil. Rien n'est inventé à votre place.
EN · FR · DE · ES · IT · PT
Préparez-vous dans la langue de l'entretien, en six langues.
Rattachée à une candidature
Chaque jeu de questions est enregistré avec le poste pour lequel il a été écrit, à côté du CV et de la lettre envoyés.
Vos données restent les vôtres
Aucune revente, aucun profilage publicitaire, fonctionnalités IA clairement signalées.
Nous sommes une petite équipe de l'EPFL.
Une question, un doute, une idée ? Écrivez-nous. Une vraie personne de l'équipe vous répond.
Nous contacterArrêtez de réviser des questions que personne ne posera.
Collez l'annonce, recevez les douze questions que cet entretien va produire, et arrivez avec une réponse prête pour chacune.
Questions fréquentes
Douze par candidature : trois sur l'entreprise, trois sur le poste, trois sur votre CV et trois classiques RH. Elles sont générées à partir de l'annonce enregistrée et de l'expérience de votre profil — pas piochées dans une liste figée.
Préparez cet entretien-là, pas les entretiens en général.
Ajoutez l'annonce, importez votre CV, et obtenez douze questions avec des réponses rédigées avant l'appel.
Compte gratuit · Généré à partir de l'annonce enregistrée · Six langues