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Para crear su primer CV, haga clic en «Comenzar» o navegue hasta el Constructor de CV. Puede empezar rellenando su información personal, experiencia laboral, formación y competencias. Nuestro constructor con IA sugerirá mejoras y le ayudará a crear un CV profesional.

Puede generar una carta de presentación navegando hasta la sección de Cartas de presentación. Primero, asegúrese de tener guardada una candidatura. Luego seleccione la candidatura y haga clic en «Generar carta de presentación». Nuestra IA creará una carta de presentación adaptada basada en la descripción del puesto y su perfil.

Sí, necesita crear una cuenta gratuita para usar EasyApplAI. Crear una cuenta le permite guardar sus CV, hacer un seguimiento de sus candidaturas y acceder a todas las funciones. El registro es gratuito y tarda menos de un minuto.

En el Constructor de CV, si aún no ha añadido los datos de su perfil, puede subir los datos de su CV desde el constructor de CV o desde la página de perfil. De lo contrario, puede añadir más secciones manualmente editando una sección en su perfil. Las secciones disponibles incluyen Experiencia laboral, Formación, Competencias, Idiomas, Certificaciones y más. Simplemente haga clic en un tipo de sección para añadirla a su perfil. Después, cree una nueva candidatura con un CV o restablezca su CV actual a su perfil actualizado.

¡Sí! Puede elegir entre varias plantillas profesionales y personalizar colores, fuentes y diseño. Los usuarios premium tienen acceso a plantillas premium adicionales. Todas las plantillas son compatibles con ATS y están optimizadas para las candidaturas.

Para exportar su CV, vaya a la página de Vista previa del CV y haga clic en el botón «Exportar». Puede exportar su CV como PDF o documento Word. La exportación mantiene todo el formato y está lista para enviar a los empleadores.

Puede traducir todo su perfil (datos del CV) al francés, alemán o inglés desde la página de Perfil. Vaya a su Perfil, seleccione la pestaña «Traducido», elija el idioma de destino y haga clic en «Traducir». Una vez traducido, puede utilizar el perfil traducido de forma independiente para candidaturas en ese idioma. Cada perfil traducido se guarda por separado y puede editarse de forma independiente.

Para adaptar su CV a una descripción de puesto, primero añada una nueva candidatura a través de la página de Candidaturas. Después, cree un nuevo CV y navegue hasta la página del CV. Verá un botón «Adaptar al puesto» que adapta automáticamente todo su CV para que coincida con la descripción del puesto que añadió. La IA mejorará su CV haciendo coincidir sus competencias y experiencia con los requisitos del puesto, optimizando las palabras clave y resaltando las cualificaciones relevantes.

Para incorporar los nuevos cambios del perfil en su CV, utilice el botón «Restablecer al perfil» en el Editor de CV. Este botón restablece el documento de su CV para que coincida con la información actual de su perfil, lo que resulta útil cuando ha actualizado su perfil (añadido nuevas experiencias laborales, formación, competencias, etc.) y desea sincronizar su CV con esos cambios. Al restablecer, toda la configuración del CV (plantilla, colores, espaciado, fuentes, orden de las secciones, visibilidad) se restablece a los valores predeterminados y el contenido se actualiza desde su perfil. Esto garantiza que su CV siempre refleje la información más reciente de su perfil.

Nuestra IA analiza la descripción del puesto y su perfil para identificar los requisitos clave y combinarlos con sus competencias y experiencia. Después genera una carta de presentación personalizada que destaca las cualificaciones relevantes y demuestra por qué es un buen candidato para el puesto.

Sí, puede editar completamente cualquier carta de presentación generada. Después de la generación, puede modificar el texto, añadir o eliminar secciones y personalizar el contenido para que se adapte mejor a su estilo y preferencias.

Los usuarios gratuitos pueden generar hasta 10 cartas de presentación al mes. Los usuarios premium tienen generación ilimitada de cartas de presentación. Cada carta de presentación se guarda en su cuenta y se puede acceder a ella en cualquier momento.

Para añadir una candidatura, haga clic en «Nueva candidatura» o navegue hasta la página de Candidaturas. Rellene los detalles del puesto, incluido el nombre de la empresa, el título del puesto, la descripción y la fecha de candidatura. También puede añadir notas y establecer recordatorios.

¡Sí! Puede hacer un seguimiento del estado de cada candidatura (Solicitada, Entrevista, Oferta, Rechazada, etc.) y añadir notas sobre su progreso. El panel proporciona una visión general visual de todas sus candidaturas.

Al añadir o editar una candidatura, puede establecer una fecha de recordatorio. Recibirá notificaciones para hacer un seguimiento de las candidaturas. Esto le ayuda a mantenerse organizado y a no perderse ningún seguimiento importante.

Navegue hasta una candidatura y haga clic en «Preparación para entrevistas». Seleccione la voz de IA preferida y la duración de la sesión (hasta 5 minutos). Asegúrese de que su micrófono funciona correctamente y, a continuación, haga clic en «Iniciar entrevista» para comenzar la sesión de práctica.

El entrevistador de IA formula preguntas basadas en la descripción del puesto y su perfil. Las preguntas cubren su experiencia, competencias, motivación y escenarios situacionales relevantes para el puesto. Cada sesión es única y está adaptada al puesto concreto.

¡Sí! Todas las sesiones de entrevista se graban y guardan. Puede revisar las sesiones anteriores en la sección de Historial de entrevistas, escuchar las grabaciones y ver su rendimiento para mejorar en futuras entrevistas.

Ofrecemos múltiples plantillas de CV profesionales, todas optimizadas para ATS (Sistemas de seguimiento de candidatos). Los usuarios gratuitos tienen acceso a plantillas estándar, mientras que los usuarios premium pueden acceder a plantillas premium como Harvard y MTeck.

Puede exportar su CV y cartas de presentación en PDF. Se recomienda el PDF para las candidaturas en línea.

¡Sí! Todas nuestras plantillas están diseñadas para ser compatibles con ATS. Utilizan un formato estándar, encabezados de sección claros y evitan diseños complejos que podrían confundir a los sistemas de seguimiento de candidatos. Esto aumenta sus posibilidades de superar la selección inicial.