Tudo para o seu próximo emprego num só lugar.

Para criar o seu primeiro CV, clique em «Começar» ou navegue até ao Construtor de CV. Pode começar por preencher as suas informações pessoais, experiência profissional, educação e competências. O nosso construtor baseado em IA sugerirá melhorias e ajudá-lo-á a criar um CV profissional.

Pode gerar uma carta de apresentação navegando até à secção de Cartas de Apresentação. Primeiro, certifique-se de que tem uma candidatura guardada. De seguida, selecione a candidatura e clique em «Gerar Carta de Apresentação». A nossa IA criará uma carta de apresentação adaptada com base na descrição da vaga e no seu perfil.

Sim, precisa de criar uma conta gratuita para utilizar o EasyApplAI. A criação de uma conta permite-lhe guardar os seus CVs, acompanhar candidaturas e aceder a todas as funcionalidades. O registo é gratuito e demora menos de um minuto.

No Construtor de CV, se ainda não adicionou os dados do seu perfil, pode carregar os dados do seu CV a partir do construtor de CV ou da página de perfil. Caso contrário, pode adicionar mais secções manualmente editando uma secção no seu perfil. As secções disponíveis incluem Experiência Profissional, Educação, Competências, Línguas, Certificações e mais. Basta clicar num tipo de secção para a adicionar ao seu Perfil. Depois, crie uma nova candidatura com um CV ou reponha o seu CV atual para o perfil atualizado.

Sim! Pode escolher entre vários modelos profissionais e personalizar cores, tipos de letra e layout. Os utilizadores premium têm acesso a modelos premium adicionais. Todos os modelos são compatíveis com ATS e otimizados para candidaturas.

Para exportar o seu CV, vá à página de Pré-visualização do CV e clique no botão «Exportar». Pode exportar o seu CV como PDF ou documento Word. A exportação mantém toda a formatação e está pronta para enviar a empregadores.

Pode traduzir todo o seu perfil (dados do CV) para francês, alemão ou inglês a partir da página de Perfil. Vá ao seu Perfil, selecione o separador «Traduzido», escolha o idioma de destino e clique em «Traduzir». Uma vez traduzido, pode utilizar o perfil traduzido de forma independente para candidaturas nesse idioma. Cada perfil traduzido é guardado separadamente e pode ser editado de forma independente.

Para adaptar o seu CV a uma descrição de vaga, primeiro adicione uma nova candidatura através da página de Candidaturas. De seguida, crie um novo CV e navegue até à página do CV. Verá um botão «Adaptar à Vaga» que adapta automaticamente todo o seu CV para corresponder à descrição da vaga que adicionou. A IA melhorará o seu CV fazendo corresponder as suas competências e experiência aos requisitos da vaga, otimizando palavras-chave e destacando qualificações relevantes.

Para incorporar novas alterações do perfil no seu CV, utilize o botão «Repor para o Perfil» no Editor de CV. Este botão repõe o documento do seu CV para corresponder às informações atuais do seu perfil, o que é útil quando atualizou o seu perfil (adicionou novas experiências profissionais, educação, competências, etc.) e pretende sincronizar o seu CV com essas alterações. Ao repor, todas as definições do CV (modelo, cores, espaçamento, tipos de letra, ordem das secções, visibilidade) são repostas para as predefinições, e o conteúdo é atualizado a partir do seu perfil. Isto garante que o seu CV reflita sempre as informações mais recentes do seu perfil.

A nossa IA analisa a descrição da vaga e o seu perfil para identificar os requisitos-chave e combiná-los com as suas competências e experiência. De seguida, gera uma carta de apresentação personalizada que destaca as qualificações relevantes e demonstra por que é um bom candidato para o cargo.

Sim, pode editar completamente qualquer carta de apresentação gerada. Após a geração, pode modificar o texto, adicionar ou remover secções e personalizar o conteúdo para melhor se adequar ao seu estilo e preferências.

Os utilizadores gratuitos podem gerar até 10 cartas de apresentação por mês. Os utilizadores premium têm geração ilimitada de cartas de apresentação. Cada carta de apresentação é guardada na sua conta e pode ser acedida a qualquer momento.

Para adicionar uma candidatura, clique em «Nova Candidatura» ou navegue até à página de Candidaturas. Preencha os detalhes da vaga, incluindo o nome da empresa, título do cargo, descrição da vaga e data de candidatura. Também pode adicionar notas e definir lembretes.

Sim! Pode acompanhar o estado de cada candidatura (Candidatada, Entrevista, Oferta, Rejeitada, etc.) e adicionar notas sobre o seu progresso. O painel fornece uma visão geral visual de todas as suas candidaturas.

Ao adicionar ou editar uma candidatura, pode definir uma data de lembrete. Receberá notificações para acompanhar as candidaturas. Isto ajuda-o a manter-se organizado e a nunca perder um seguimento importante.

Navegue até uma candidatura e clique em «Preparação para Entrevistas». Selecione a voz de IA preferida e a duração da sessão (até 5 minutos). Certifique-se de que o seu microfone está a funcionar corretamente e, de seguida, clique em «Iniciar Entrevista» para começar a sessão de prática.

O entrevistador de IA faz perguntas com base na descrição da vaga e no seu perfil. As perguntas abrangem a sua experiência, competências, motivação e cenários situacionais relevantes para o cargo. Cada sessão é única e adaptada à vaga específica.

Sim! Todas as sessões de entrevistas são gravadas e guardadas. Pode rever sessões anteriores na secção de Histórico de Entrevistas, ouvir as gravações e ver o seu desempenho para melhorar em entrevistas futuras.

Oferecemos vários modelos de CV profissionais, todos otimizados para ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos). Os utilizadores gratuitos têm acesso a modelos padrão, enquanto os utilizadores premium podem aceder a modelos premium como Harvard e MTeck.

Pode exportar o seu CV e cartas de apresentação em PDF. O PDF é recomendado para candidaturas online.

Sim! Todos os nossos modelos foram concebidos para ser compatíveis com ATS. Utilizam formatação padrão, cabeçalhos de secção claros e evitam layouts complexos que poderiam confundir os sistemas de rastreamento de candidatos. Isto aumenta as suas hipóteses de passar a triagem inicial.